以质量求生存,以信誉求发展

打造环保产业,创新永无止境

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企业简介

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公司文化

【入企宣言】

加入曙光机械厂,我感到十分激动与自豪;我将遵循曙光承载生命重托的神圣使命,正、信、诚、爱企业信仰,发扬曙光的崇高精神,积极融入;我将忠于职守、勤奋工作;不断学习、快速成长;尊重他人、精诚团结;在以后的工作中,不断追求自我超越,以优质的工作推进曙光事业快速发展,用所有的力量贡献人类长生事业不断进步!

【企业理念】

曙光,诚信合作创新双赢

曙光一直坚持诚信合作创新双赢的企业理念,曙光人都竭心尽力,以艰苦卓绝的努力实践着诚信合作创新双赢的企业理想,创造着世间的健康平安!

【企业信仰】

正、信、诚、爱
” 首先是身正,指曙光依法经营,顶天立地的企业形象,所从事的是以人为本其次是规正,指曙光机械设备在发展过程中敢于面对自身缺点,并能不断完善,从而曙光能不断发展。

首先是说人之信,曙光人一诺千金,言出必行;其次是誉之信, 曙光人对产品精益求精,以质量求生存与发展,以设备性能获得顾客的信赖。经营过程中,曙光公司重合同守信用,并获得了高度信誉。 
首先是心诚,曙光人真诚为病人着想,为顾客着想,为合作伙伴着想,为他们竭诚服务;其次是诚实,是指曙光人为人实实在在,做事坦坦荡荡,不会弄虚作假。 
首先是爱心,指曙光人博爱众生,务求世人平安,关心顾客,热衷公益,同时给员工更多关怀;爱岗:指曙光员工能够忠于职守,对工作富有责任感与积极性。

【企业使命】

诚信第一,基业曙光
曙光人有正、信、诚、爱的信仰,有宽广博大的胸怀,有积极贡献长生事业的服务意识和责任感。我们一直致力于 “ 诚信第一,基业曙光

【核心价值观】  
自信、执着、创新
自信是做大事业的重要条件,而自信需要有自信的资本,不能盲目。曙光人有对市场的敏锐洞察感觉力,丰厚经营经验,不断研究消费者需求的钻研能力,所以我们相信自己有能力进行正确地判断。有了正确方向,坚持就是胜利。公司还坚持不断创新,以创新经营管理观念和行动方向,不断促进公司的发展。曙光已确定公司前景和业务方向,我们要孜孜以求,不懈努力,我们相信,通过我们艰苦奋斗,我们能够开创出曙光机械设备的辉煌未来。

【企业远景】

建设国际化的机械设备制造产业链
21世纪我们是要以机械设备生产业为核心,适度适时拓展企业业务发展的宽度和深度,努力实现生产的高科技化,管理的现代化,提高产品质量,以管理促进效益。公司要实现规模经济,通过品牌的打造在多如牛毛的企业中脱颖而出,提高企业竞争实力和经济效益,增强企业抗风险能力。把公司建设成为国际化的大型机械制造品牌是我们的梦想。

【战略目标】

打造国内设备制造业领先品牌,创造设备制造业竞争力品牌 
远期来看,企业将着眼全球市场,结合自身实际情况,进一步整合国内外各种有形无形资源,加强国内竞争优势时,不断增强公司国际竞争力。曙光人致力于打造具有国际竞争力的曙光品牌。

【战略原则】

集中优势,整合发展,稳抓关键,重拳出击
曙光制定战略时遵循 集中优势,整合发展,稳抓关键,重拳出击的战略原则,同时这也是我们战略执行的指导原则。企业的战略必须突出战略重点,然后重点投入,由此打造企业的绝对优势。曙光机械就是集中优势资源,扶持优秀业务,充分利用已有已有资源和资本充足优势。

【战略核心】

领先技术,创新设备 
质量是品牌的基础,而只有利用成熟的生产技术,才能生产高质量的设备。曙光十分重视新技术的利用,不断追求技术的领先优势,大力提高产品质量。 曙光整合资源,利用自己优质的技术,不断让产品的性能得到进一步提高。 同时,我们关注用户各种新的需求,及时开发新型设备,满足人们新的生产需要,实现企业的战略目标。

【经营理念】    
厚积薄发,着眼世界
曙光要发展,必须学会厚积薄发。面对激烈的竞争,曙光无从选择,只有企业员工戮力同心,聚合企业外部的各种优势资源,并能充分利用发挥出价值。 曙光要勇于竞争,善于竞争,在竞争中要以诚信永恒之心,在优势互补、互惠互利基础上,厚积薄发,共赢发展。

【管理理念】  

重执行 、戒空话
任何卓越的企业都必须有强大的执行力。只有有了强大的执行力,他们才能够落实,才能够发挥作用。如果缺少了执行力的保证,再优秀的战略与管理制度,再成熟的思想和文化也只能是空话。
 

【营销理念】  

诚信合作创新双赢
曙光的营销工作遵循诚信合作创新双赢的营销理念,从简单设备到高精端环保设备,不断创新的营销工作,不同寻常的营销方式,不断提高的产品质量来提高用户对公司设备的接受度、信赖度和忠诚度,以在竞争中占据有利地位,从而推动公司的销售业绩,带动产品的大量销售。同时产品的大量销售将带动曙光品牌的建立,而这是曙光实现企业近期目标,长期远景的重要支持力量。
 

【服务理念】    
虚怀若谷,兼听天下
曙光服务以产品为基点。为用户提供优质的设备是我们基本的方式。但是,我们并不能以此为满足,我们要时刻保持谦虚的态度,正确分析用户提出的问题,提倡以换位思考方式让安装检修人员明晰自己的责任,让用户满意。服务创造价值,良好服务不仅可以增加设备的附加值,增强用户购买的动力,同时也是曙光品牌形象建立的重要途径。

【产品质量理念】     
没质量的产品我们不做
曙光的设备质量不仅是曙光生存的底线,是曙光存在的价值体现。高质量设备还是曙光取得用户的信赖,带来企业竞争优势,减少竞争压力,超越竞争对手的重要保证。

【创新理念】

循序渐进,勇于创新
循序渐进,勇于创新,在前期设备基础上,循序渐进,总结经验,继而打破常规,突破束缚,研制新设备,提供新的力量。

【人际观】

    “发展之手”人际理论
和而不同,相互尊重以保持和谐
分为五指,独当一面而相互鼓励
聚而成拳,力大无穷以成就大业
企业人际观是企业内部成员处理相互关系的指导思想,规范着企业员工的交往行为。
“发展之手”人际理论是曙光企业人际观的概括总结。企业要发展,企业内部关系必须和谐融洽,“发展之手”正确地指导着我们企业内外关系开展。
企业如手,员工若指。手有五指,粗细长短相差很大,但可以和谐相处,正如企业内部,人才济济,人各不同,但可以在企业内凝聚一体,同心协力。对手来说每个指头都不可或缺,每个手指都有独有妙用,每个指头都可以独挡一面,这正如曙光员工生龙活虎的个人形象。曙光人拥有的不断创造的勇气和精神,在工作中都可以承担大任、独当一面。手指聚合成拳,力量无穷,曙光人就是要紧抱一团,心力一致,团结向上,不断进取。也只有如此,我们才能成就曙光大业。

【学习观】

学习是工作的资本,知识是工作的血液。
21世纪,不断地学习能力和成果快速转化能力将成为企业的竞争优势。对于员工来说,学习能力将成为工作能力的来源,而个人拥有的知识与能力将决定着一个人工作成果的大小。曙光人快速学习应用管理思想理论,消化吸收科学技术,不断提高企业素质。曙光人学习目的非常明确,就是要增强“生命长久,冉冉不息”的能力,提高工作的水平和效率。

【职业规划】

“找到适合自己的土壤发芽,开花,结果。”
曙光如一片沃土,期待着员工的成长。同时,企业不断激励员工的主动学习与不断成长,为员工未来的职业发展打下坚实的个人素质基础。

【人生规划】

融入曙光,实现自我
曙光员工应树立正确的人生观,努力追求人生价值的实现。企业员工应主动把自己的人生融入曙光事业中,通过进一步促进曙光机械的发展,促进公司社会价值的实现,从而在对社会的贡献中实现人生价值。

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